Dotata di personalità giuridica
di diritto pubblico
e di autonomia organizzativa,
regolamentare, amministrativa,
contabile e di bilancio, l’ANPAL
è sottoposta alla vigilanza del Ministro
del lavoro e al controllo della Corte dei conti.
L’ANPAL, come sancito dal decreto sul riordino della normativa in
materia di servizi per il lavoro e di politiche attive del Jobs Act, è l’organismo nazionale deputato al coordinamento della nuova Rete
Nazionale dei servizi per l’impiego, una Rete costituita da soggetti sia
pubblici che privati, incluse le Agenzie per il lavoro.
La Rete promuove l’effettività dei diritti al lavoro garantiti dalla
Costituzione, nonché il diritto di ogni individuo ad accedere a servizi di
collocamento gratuito, mediante interventi e servizi volti a migliorare
l'efficienza del mercato del lavoro, assicurando il sostegno nell'inserimento o
nel reinserimento al lavoro.
I soggetti inclusi nella Rete
sono pertanto: l’ANPAL; le Strutture regionali per le Politiche Attive del
Lavoro; l’INPS; l’INAIL; le Agenzie per il lavoro; i fondi interprofessionali
per la formazione continua; i fondi bilaterali della somministrazione; l’ISFOL;
il sistema delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, le
università e gli istituti di scuola secondaria di secondo grado.
L’ANPAL ha un ruolo di impulso nell’attuazione della normativa nazionale in
tema di politiche attive del lavoro e nella ridefinizione del ruolo dei contri
per l’impiego al fine di favorire l’incontro tra domanda ed offerta di
lavoro.
La dotazione delle risorse umane
dell'ANPAL, in base al decreto del Presidente del consiglio dei Ministri, è
pertanto pari a 217 unità, di cui 1
unità di livello dirigenziale generale, 7 unità di livello dirigenziale non
generale, 109 unità di personale non dirigenziale trasferito dal Ministero del
lavoro e delle politiche sociali e 100 unità di personale trasferito
dall'ISFOL.
Il Decreto stabilisce infine che
l’ANPAL è organizzata in sette uffici dirigenziali non generali, in particolare:
a) divisione I - in materia di gestione
del personale, delle relazioni sindacali e del bilancio;
b) divisione II - in materia di contratti
e procedure di acquisizione di beni e servizi;
c) divisione III - autorità di gestione dei programmi operativi nazionali nelle materie di competenza;
d) divisione IV - in materia di formazione
professionale e attività connesse al programma comunitario Erasmus, nonché
autorità di gestione dei progetti cofinanziati a valere sul Fondo europeo di
adeguamento alla globalizzazione;
e) divisione V - in materia di coordinamento, livelli essenziali e
azioni di sistema in materia di servizi
per il lavoro, orientamento, Eures e coordinamento del collocamento mirato
delle persone con disabilità e delle categorie protette;
f) divisione VI - in materia di promozione
e coordinamento, in raccordo con l’Agenzia per la coesione territoriale, dei programmi cofinanziati dal Fondo sociale
europeo, nonché di programmi cofinanziati con fondi nazionali negli ambiti
di intervento del Fondo sociale europeo,
nonché autorità di certificazione
dei programmi operativi dell'Agenzia;
g) divisione VII - in materia di
gestione e sviluppo dei sistemi
informativi e delle procedure informatizzate, nonché delle iniziative di comunicazione.
Per maggiori informazioni CONTATTACI
Synergie Legal Dept.
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